مسیر استخدام
Getting Hired — not a seniority level
این یک مسیر موقت است که سه تا شش ماه طول میکشد و روزی که آفر کار را قبول کنید تمام میشود — و همان روز، مسیر یادگیری شروع میشود.
هر مسیر دیگری در این سایت به یک سؤال جواب میدهد: «چطور در این کار خوب شوم؟» این یکی به سؤال دیگری جواب میدهد: «چطور این کار را بگیرم؟» در هر سطحی که باشید برای استخدام به این مسیر نیاز پیدا خواهید کرد.
یک کلیک کافی است. بعد به پنل میروید، منابع را تیک میزنید و میبینید کجای مسیر ایستادهاید.
۲ نفر همین حالا این مسیر را میروند. به آنها بپیوندید.
ورود با گوگل؛ یک دقیقه، بعد پنل شخصیتان باز میشود.
دوازده هفته، پنج ایستگاه
۱۲ هفته اسپرینتمنتظر آمادگی کامل نمانید — اولین مصاحبههای واقعی تنها بازخورد صادقانهای هستند که گیرتان میآید، و چند تای اول بد خواهند بود، هرقدر هم آماده شوید.
چه مقدار از مسیر را لازم دارید
هرچه سابقهی محصولیتان بیشتر باشد، بخش کمتری از فاز یک به کارتان میآید — اما فاز دو برای همه یکسان است.
| مخاطب | چه کار کنید | پوشش |
|---|---|---|
| تغییر مسیر شغلی | از مهندسی، طراحی، مارکتینگ، پشتیبانی یا مشاوره به محصول میآیید. کل مسیر برای شماست، از فاز یک. | همهی پنج حوزه |
| دانشآموختهی تازه | دنبال نقش APM یا کارشناس محصول هستید. سابقهی کاری کمی دارید، پس روایت رزومه و عملکردتان در مصاحبه بیشترین چیزی است که ارزیابی میشود. | هر دو فاز، بدون رد کردن |
| PM شاغل، شرکت جدید | همین حالا مدیر محصولید و جابهجا میشوید. فاز یک را رد کنید و فاز دو را بهعنوان یادآوری بگیرید. | فاز ۱ را رد کنید |
بیشتر کسانی که وارد مدیریت محصول میشوند، واقعاً نمیدانند که کار یک مدیر محصول چیست و چه مسئولیتهایی بر عهده دارد. یک هفته وقت بگذارید و مطمئن شوید کارِ روزمرهی واقعی یک مدیر محصول را میخواهید — که بیشترش نوشتن است، جلسه، و «نه» گفتن. نه مدیریت کردن!
اولین بخش و مهمترین بخش فاز یک نوشتن رزومهای است که بتواند به تنهایی تمام تجربه و مهارت شما را در بین سطرهای نوشتهها به خواننده منتقل کنید. این بخش را جدی بگیرید و برای آن وقت و انرژی بگذارید.
بعد از آماده شدن رزومه، باید برای مصاحبه واقعی آماده شوید. برای این کار باید ابتدا بدانید با چه سوالاتی ممکن است روبرو شوید، بهترین روش پاسخ دادن به آن سوالها را یاد بگیرید و در آخر برای پاسخ دادن به آنها تمرین کنید.
معمولاً اولین مصاحبه مدیریت محصول، مصاحبه عمومی است که بیشتر در مورد خود شما و تجربههای گذشته شما است. بهتر است با فرمت آن آشنا شوید و چند نمونه مصاحبه ببینید.
اندازهگیری بازار، تعریف متریک، و «این عدد ۲۰٪ افت کرده، چرا؟» مصاحبهگر روشِ قابل مشاهده میخواهد، نه عددِ درست.
مصاحبه طراحی محصول تقریباً سختترین بخش مصاحبه تخصصی است که بیشتر برای مهارت طراحی محصول از صفر است. این مهارت برای لیدها و بالاتر بسیار مهم و حیاتی است.
تجربه مهاجرت مدیر محصول
تجربههای موفق مهاجرت با مدیریت محصول
گفتوگو با مدیران محصولی که پیش از این مهاجرت کردهاند. اگر هدفتان نقشی بیرون از ایران است، همان دو فاز بالا برایتان کافی است اما همه را باید به زبان انگلیسی تمرین کنید.